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4月11日，2017年區職業學校畢業生就業推介、技能展示暨現代學徒制校企合作簽約活動舉行。

現場，精工鋼構、天馬大酒店、建業幕墻、綠豐花卉、聞翔遠豐機械等15家企業分別與區職教中心、區財經學校、區園藝學校、浙江電子工程學校進行了現代學徒制校企合作簽約，今后，這4所職業學校的學生從高二起就可以到專業對口的簽約企業實習，由工人師傅手把手教授本領。

“現代學徒制培養出來的學生一上崗就能派上用場，我們企業很需要這樣的人才。”浙江精工鋼結構集團有限公司總裁裘建華告訴記者，這一次，公司剛招了48位應屆職校畢業生。考慮到培養現代技工的重要性，公司又和職校簽約了數控和焊接兩個班級的現代學徒制校企合作，為今后的技工人才培養做準備。

近年來，柯橋區采用聯合辦學、職成分離的方式，通過校企合作全面提升學生的整體素質，取得了切實成效。就像在這次就業推介會現場，主辦方原本定向邀請了290家企業前來，與4所職校的1600名畢業生面對面進行就業招聘。結果，有近30家未被邀請企業得知消息也主動上門“搶人”，主辦方只能辟出機動場地方便企業和學生對接。

學生受歡迎，學校老師卻有了甜蜜的“煩惱”。區職教中心紡織與服裝設計專業的老師告訴記者，學校染整專業就業班學生大概有50多名，而前來學校要人的企業登記崗位數高達百余個，畢業生供不應求。部分企業為了盡快請學生到企業實習頂崗，實習工資“競價攀高”，從最初每月1500元已提升至2500元。

“柯橋區的現代學徒制將理論與實踐結合起來，使得全區職業學校的學生技能培養格外出色。”區教體局有關負責人說，近年來，區職校學生每年在全國和全省技能競賽當中屢創佳績，在省、市各類技能競賽上奪金摘銀。有些熱門專業比如說烹飪、建筑，學生一畢業就被用人單位“搶購一空”，而且初始年薪高達4至6萬元。

據了解，近年來，全區職校畢業生100%取得初級技能證書，80%以上達到了中級技能要求，職校畢業生整體對口就業率超過85%，一次性就業率達98%以上。